Full-time

HR-manager Emolife

Haarlem

De organisatie
De Emolife groep bestaat uit meerdere entiteiten waarvan Emolife Field (face to face werving donateurs, loten, abonnementen), Emolife Events & Consultancy (organiseren en ontwikkelen fundraisingevents) en Emolife Connect (CRM, website, vormgeving en film) de belangrijkste zijn. Bij de Emolife groep werken ongeveer 250 vaste medewerkers en 2000 medewerkers met een flexibel contract.

De afdeling
De HR afdeling van Emolife verzorgt alle HR taken voor de Emolife groep. Dit betreft taken met betrekking van de werving van kantoorpersoneel, het opstellen van overeenkomsten, het onboarden van nieuw personeel, het begeleiden van medewerkers die te maken krijgen met arbeidsongeschiktheid etc.

Functie-omschrijving
Als HR-manager van Emolife heb je een pro-actieve rol binnen de gehele Emolife groep. Je bent bekend met de ins en outs van arbeidsrecht en blijft op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de branche. Je adviseert en informeert over HR-vraagstukken voor zowel onze Nederlandse, Belgische en Duitse entiteiten. Je overlegt en rapporteert aan de Chief Administrative Officer. Het betreft een functie voor 40 uur.

Jouw taken

  • Verwerken van de in- en uitstroom van (oproep)personeel
  • Ondersteunen in de onboarding van nieuw personeel
  • Beheren van personeelsdossiers en het HR-systeem
  • Begeleiden migratie naar een nieuw HR-systeem
  • Beheren van accounts van medewerkers
  • Bijhouden van ziekteverzuim en verlofadministratie
  • Up-to-date houden van arbeidsovereenkomsten en overige HR-gerelateerde (beleids)stukken
  • Adviseren en informeren over HR-vraagstukken
  • Fungeren als vraagbaak voor personeel inzake alle HR gerelateerde vragen (Denk aan verzuim, pensioen, secundaire arbeidsvoorwaarden etc.)

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-niveau in de richting van P&O of HRM
  • Je bezit actuele kennis op het gebied van de wet- en regelgeving omtrent arbeidsrecht
  • Kennis van de Duitse wet- en regelgeving is een pré
  • Je bent woonachtig in Haarlem/Amsterdam of directe omgeving
  • Hebt minimaal een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie

Jouw profiel

  • Je bent betrouwbaar, integer en discreet
  • Je gaat altijd nauwkeurig en accuraat te werk en hebt oog voor details
  • Medewerkersgerichtheid staat bij jou hoog in het vaandel; je weet een goede relatie op te bouwen met medewerkers
  • Goede beheersing van Engels in woord en geschrift
  • Je verliest prioriteiten niet uit het oog en bent sterk in het inschatten van benodigde tijd en middelen om je doelen te bereiken
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk

Aanbod
Wij bieden een uitdagende functie binnen een jonge organisatie met een kantoor in Haarlem en Amsterdam. Je ontvangt een marktconform salaris en een pensioenregeling. Er bestaat de mogelijkheid tot volgen van in- en externe opleidingen/cursussen. Tot slot is Emolife een informele organisatie met gezellige collega’s en een goede sfeer, waar borrels en leuke uitjes regelmatig op de planning staan!

Contact
Heb je interesse in deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie naar recruitment@emolife.nl. Neem voor meer informatie contact op met Dana Hollander via 088-0063500.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

© The Sales Unit 2019 - Alle rechten voorbehouden - Privacy & Disclaimer - Backstage
Ja ik wil direct inschrijven!